Éri bármilyen megkülönböztetés a hazai IT-s lányokat?
A rövid beszélgetés részlet a HWSW free! meetup-sorozat IT KARRIER tematikájú állomásán hangzott el.
Jogod van tudni: mankó kirúgáshoz, munkahelyi szkanderezéshez
Ezúttal egy mindenki számára kötelező, de laza jogi különkiadással jelentkezünk. Ennyi a minimum, amit munkavállalóként illik tudnod.
|
Jogod van tudni: mankó kirúgáshoz, munkahelyi szkanderezéshez
Ezúttal egy mindenki számára kötelező, de laza jogi különkiadással jelentkezünk. Ennyi a minimum, amit munkavállalóként illik tudnod.
A HWSW novemberben kerekasztal-beszélgetést szervezett a hazai informatikai munkaerőpiacról és a konkrét bérekről, melynek keretein belül szó esett - többek között - arról is, hogy hazai lányokat, hölgyeket éri e bármilyen megkülönböztetés a fizetések terén vagy bármilyen más területen. Az alább megtekinthető beszélgetés résztvevői voltak (balról jobbra): Bőle György (HWSW), Batiz Péter (IT HR tanácsadó), Kovács Kriszti (HR igazgató, Chemaxon), Budai-Tüske Gábor (CIO, MaxWhere), és Góczán Péter (fejlesztő).
Jogod van tudni: mankó kirúgáshoz, munkahelyi szkanderezéshez
Ezúttal egy mindenki számára kötelező, de laza jogi különkiadással jelentkezünk. Ennyi a minimum, amit munkavállalóként illik tudnod.Jogod van tudni: mankó kirúgáshoz, munkahelyi szkanderezéshez Ezúttal egy mindenki számára kötelező, de laza jogi különkiadással jelentkezünk. Ennyi a minimum, amit munkavállalóként illik tudnod.
A HWSW novemberben kerekasztal-beszélgetést szervezett a hazai informatikai munkaerőpiacról és a konkrét bérekről, melynek keretein belül szó esett - többek között - arról is, hogy hazai lányokat, hölgyeket éri e bármilyen megkülönböztetés a fizetések terén vagy bármilyen más területen. Az alább megtekinthető beszélgetés résztvevői voltak (balról jobbra): Bőle György (HWSW), Batiz Péter (IT HR tanácsadó), Kovács Kriszti (HR igazgató, Chemaxon), Budai-Tüske Gábor (CIO, MaxWhere), és Góczán Péter (fejlesztő).
Éri bármilyen megkülönböztetés a hazai IT-s lányokat?
Még több videó