A Sun legújabb költségcsökkentő lépése: kötelező szabadság július első hetében

A Hewlett-Packard már alkalmazta a múltban ezt a költségcsökkentő intézkedést, s most a Sun döntött úgy, hogy - lemásolva egyik legnagyobb vetélytársát - alkalmazottai egy részét arra fogja felszólítani, hogy kötelező szabadságot vegyenek ki július első hetében. (A Hewlett-Packard egyébként időnként négynapos munkahétre állt át annak érdekében, hogy meg lehessen előzni az alkalmazottak elbocsátását).

A Sun mostani lépését hétfőn jelentették be az alkalmazottaknak, és a vállalati források is megerősítették azt. Ez az intézkedés része a szervergyártó óriás költségcsökkentési lépéseinek. Versenytársaihoz hasonlóan a Sunt is jelentősen érinti a vállalati IT kiadások csökkenése.

A múlt héten a Sun meglepte az elemzőket, mivel a cég forgalma a vártnál alacsonyabb lett, és a nyereség-előrejelzéseket is csak drasztikus költségcsökkenések révén sikerült valamivel meghaladni. Az egyik ilyen intézkedés révén 240 millió $-t takarított meg a cég: a cég teljesítményéhez kötődő fizetéseket és prémiumokat jelentősen csökkentették.

A cég más költségcsökkenési lépéseket is meghozott, jelentették be a cég vezetői a múlt héten: ezek az intézkedések érintik a vállalat utazási, akvizíciós és létesítménybővítési politikáját. Mike Lehman, a cég pénzügyi vezérigazgatója elmondta, hogy a szabadon elkölthető összegek minden formáját befagyasztották.

A kötelező szabadságolás jellemzően azt jelenti, hogy az alkalmazottakat felkérik a felhalmozódott szabadságainak kivételére ill. arra, hogy fizetésnélküli szabadságra menjenek. A Sun következő pénzügyi évének elejére esik a kötelező szabadságolás.