Magasabb bónuszra számíthatnak a Meta vezetői
A vezérigazgató (tehát Mark Zuckerberg) kivételével minden vezető tisztviselőnek busásabb bónusz jár a későbbiekben, miközben a vállalat gyenge teljesítményre hivatkozva ismét leépít.
A Meta jóváhagyta a vezetői éves bónuszok növelését, aminek eredményeként a vezető tisztségviselők akár az éves alapbérük 200 százalékának megfelelő bónuszt kaphatnak a korábban meghatározott legfeljebb 75 százalék helyett. Ez nem vonatkozik majd a vezérigazgató Mark Zuckerbergre, de a nagyobb vállalatok egyébként is másként szokták jutalmazni a legfelső vezetőket, akik készpénz helyett jellemzően részvénycsomagokat kapnak.
A cég igazgatótanácsa szerint a vezetők „teljes pénzbeni kompenzációja” nagy mértékben elmaradt eddig más, hasonló pozíciókat betöltő vállalatoknál dolgozókéhoz képest, továbbá ilyen módon is motiválnák a vezető beosztású dolgozókat a kitűzött célok elérésében.
A bónuszok emeléséről szóló hír épp azután érkezik, hogy a Meta újabb leépítési kört jelentette be a múlt héten. A hónap során dolgozók mintegy öt százalékának kell új munkahely után néznie, ami közel 4000 alkalmazottat jelenthet. Zuckerberg az elbocsátásokat azzal magyarázta, hogy a gyengén teljesítőknek távozniuk kell a Meta számára rendkívül „intenzív évben” annak érdekében, hogy sikerüljön racionalizálni a működést, és hatékonyabban fektethessenek be mesterséges intelligenciába.
Bérezés, trendezés, 50-es lötyögés Kijött a legnépszerűbb hazai bérkutatás, átfutottuk mit fognak a hazai szakemberek elhinni vagy éppen nem elhinni.
Egyes érintettek beszámolói szerint váratlanul érte őket a hír, mert a Metától a legutóbbi évközi értékelés során „az elvárásoknak megfelelő vagy afölötti” minősítést kaptak. Ez már a második leépítési kör az évben, amit ismét az alacsony termelékenységgel magyaráz a cég, ezzel viszont rontja a kirúgott dolgozók esélyét a munkaerőpiacon.
A Meta emellett mintegy 10%-kal csökkentette több ezer alkalmazott éves részvényopcióját is. A befektetők egyébként bíznak a cég növekvő digitális hirdetési bevételeiben és az AI-ba való befektetések megtérülésében, miután a negyedik negyedéves jelentésben 21 százalékos bevételnövekedésről számolt be.
A vállalat részvényei így február közepén 736,67 dolláros rekordszintre emelkedtek, az év elejétől számítva pedig több mint 25 százalékos növekedést értek el, amivel lényegében a papír ezzel 2024-ben a legjobban teljesítő vállalat lett a Csodálatos Hetesként emlegetett csoportban.