Új vezető a Microsoft Magyarország élén
Négy év után vezetőt vált a Microsoft Magyarország, Drajkó László korábbi pozícióját mától a Ciscótól érkező Papp István tölti be.
A Microsoft Magyarország Papp Istvánt nevezte ki ügyvezető igazgatójának. Az új vezető felelős a szoftvercég teljes magyarországi működéséért és közvetlenül a Microsoft Közép-Kelet-Európáért felelős elnökének, Don Granthamnek riportol. Papp István kinevezése október 24-én lép hatályba.
Papp István közgazdász végzettséggel és az írországi Warnborough University MBA diplomájával rendelkezik. A szakember a Ciscónál 1999-től számos felsővezetői posztot töltött be, irányította a nagyvállalati, szolgáltatói, kormányzati, kis- és középvállalati, valamint partnerkapcsolati üzletágak tevékenységét. 2005 augusztusától a Cisco Systems adriai régióért és Magyarországért felelős regionális igazgatója volt. 2007-től 2010-ig a Magyar Telekom vezérigazgató-helyetteseként előbb az Üzleti Szolgáltatások Üzletág (T-Systems), majd a Vállalati Szolgáltatások Üzletág vezetőjeként tevékenykedett, majd visszatért a Ciscóhoz regionális vezetői pozícióba, mint a Kelet-Közép-Európa, Latin-Amerika, Afrika, Közel-Kelet, Oroszország/FÁK állami szektorbeli ügyfelekért felelős vezető.
Ünnepi mix a bértranszparenciától a kódoló vezetőkig Négy IT karrierrel kapcsolatos, érdekes témát csomagoltunk a karácsonyfa alá.
"Örömmel térek vissza a magyar informatikai iparágba, mint a Microsoft Magyarország vezetője. Sikeres közösséghez csatlakozni már önmagában izgalmas dolog. Ám a Microsofthoz való érkezésem más szempontok miatt is különleges. A Microsoft nem csak széles körben ismert márka, hanem nagy múltú, elismert vállalat" - mondta Papp István Ráadásul ennél a vállalatnál minden feltétel adott, hogy a Microsoft ne csak fontos, hanem valóban szeretett márka legyen minden felhasználó számára” - nyilatkozta Papp István.
Papp István Drajkó Lászlót váltja a Microsoft Magyarország ügyvezetői posztján. Drajkó László több mint 4 év után adja át a magyar ügyvezető igazgatói széket és a következő három hónapban a leköszönő vezető az új ügyvezető munkáját támogatja. Hogy a leköszönő vezetőnek milyen tervei vannak, arra a cég közleménye nem tér ki.