Még nehezebb lesz jövőre a Google kedvében járni az alkalmazottaknak
Megváltoztatja jövőre dolgozói teljesítményét mérő rendszerét a Google, így több tízezer - elvileg változatlanul teljesítő alkalmazott - kerülhet át teljesen más kategóriabesorolásba annak minden következményével együtt - derül ki egy a CNBC által megszerzett belső levelezésből.
Mentorhatás: tapasztalt szememmel vezetem a kezedet A sikeres IT karrierek többsége mögött ott áll egy erős mentor, szerepének azonban nagyon sokféle árnyalata lehet.
A részleteket kitűnő időzítéssel, egy héttel a karácsonyi ünnepek előtt vázolta a cég a dolgozók számára, akik közül a korábbi 2%-kal szemben 6% számíthat arra jövőre, hogy bizonyos teljesítménymutatói alapján a dolgozói "tápláléklánc" aljára kerülnek, ezzel párhuzamosan nehezebb lesz a kiváló dolgozói plecsni megszerzése is, konkrétan a két legmagasabbra rangsorolt teljesítménykategóriába az idei 27% helyett csupán az alkalmazottak 22%-a tartozhat majd.
A Google-nek egyébként az idei harmadik negyedév végén konkrétan 186779 alkalmazottja volt, akik ugyanakkor a transzparenciát ígérő felsővezetéstől mindeddig hiába próbálták megtudni, pontosan mekkora létszámleépítést tervez a menedzsment.
A cégvezetést, így különösen a vezérigazgatót, Sundar Pichai-t a dolgozói fórumokon ennek megfelelően egyre több, kifejezetten offenzív kritika éri a dolgozók részéről, a konkrét kérdésekre ugyanakkor egyelőre továbbra is zömében kitérő válaszokat adnak a cégvezetők