Csúcsvezetők fizetésén emelt a bérfejlesztéstől elzárkózó Alphabet
December elején alighanem alaposan lehűtötte a hálaadás alkalmával sütött pulykát éppen csak elfogyasztó, de már a karácsonyi ünnepekre készülő Google-alkalmazottak kedélyét a hír, miszerint munkaadójuk szerint teljes mértékben rendben van az, hogy fizetésük az egekbe szökő amerikai inflációnak köszönhetően lényegesen kevesebbet ér, mint egy évvel korábban.
Mentorhatás: tapasztalt szememmel vezetem a kezedet A sikeres IT karrierek többsége mögött ott áll egy erős mentor, szerepének azonban nagyon sokféle árnyalata lehet.
A cégvezetés akkor elmondta, inkább a teljesítményalapú bérezésben hisznek, ez ugyanakkor a jelek szerint csak részben vonatkozik a topmenedzsmentre. Legalábbis az Amerikai Tőzsdefelügyelet részére benyújtott friss dokumentumokból az derül ki, hogy az idei évben négy Google felsővezető javadalmazása is jelentős mértékben, egységesen nagyjából a másfélszeresére, azaz egymillió dollárra nő.
A fizetésemelésben részesülő alelnökök közt ott van Ruth Porat pénzügyi vezérigazgató-helyettes, Prabhakar Raghavan, a Google keresőüzletágának vezetője, Philipp Schindler üzletfejlesztési igazgató és Kent Walker jogi igazgató. Ők négyen az idei évben egy személyenként legfeljebb kétmillió dollárt elérő bónuszprogramra is jogosultak, emellett több millió dollárnyi részvényopcióval is gazdagodhatnak az év során.